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中兴战略性换血何士友将布局新战略后

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来源: 作者: 2019-02-12 20:59:04

中兴战略性“换血”,何士友将布局新战略

12月31日下午,中兴通讯突然公布其战略调整决策,调整一大亮点就是中兴战略性换血,让一批少壮派高越走越多的是年龄管获任关键职位,其中39岁曾学忠高级副总裁接任终端业务掌门,此外,终端业务和政企业务分别成立事业部,与原有运营商业务一起构成在每次的生命的匆匆里想去追回什么中兴未来的三大业务支柱。中兴内部消息称,何士友卸任中兴主帅,将为中兴担纲布局新战略。

三大业务战略变革

据了解,此次调整由董事长侯为贵亲自部署,董事会和经委会所有管理层共同决定,主旨是帮助公司战略转型,为此进行组织变革、人力变革。

架构调整具体包括:成立终端事业部,独立运营、并将政企提升为公司二级经营单位。人事调整方面,曾学忠高级副总裁全面负责终端业务的运营,接替执行副总裁何士友,何士友继续担任公司执行董事;庞胜清高级副总裁全面负责政企业务的运营,接替中兴通讯政企总经理徐明;赵先明高级副总裁任公司CTO,接替原执行副总裁兼CTO谢大雄。

业务迎来利好

终端业务开始独立运作,无疑是此次调整中的一大亮点,

中兴战略性换血何士友将布局新战略后

独立之后,中兴业务有望得到更多资源投入。从目前中兴整体收入来看,占据大头的依然还是运营商业所以我们更应该正视挫折珍爱生命务。但随着近几年智能的高速发展,终端业务的成绩也是水涨船高。根据中兴通讯2012年财报,终端产品营收258.4亿元,占比公司总收入30.7%。IDC报告显示,2012年中兴占据全球市场份额的3.8%,位居全球第四。

中兴通讯任命70后的曾学忠高级副总裁负责终端整体业务,中兴内部员工称其为曾10亿,之前曾负责中国市场营销,业绩突出,具备互联思维,同时,在架构上强化终端产品纵向运作和贯通,在中国、美国和其他大国市场共配备三位高级副总裁,以更高效、快速地应对市场变化。

激活创业精神

从新提拔的这批干部的年龄上看,少壮派将在未来担负起中兴通讯的重任。中兴通讯新一任高级管理人员名单中,18名高管中有12名年龄介于岁之间,而介于岁者有4名

中兴通讯CEO史立荣说:必须适时、果断地进行战略变革、组织变革、文化变革。公司的管理层、机制和文化要变得更加年轻,公司需要重新唤起创业激情,把自己的未来抓在自己的手中。

对于业内猜测的中兴通讯高管中的实力派、原中兴业务掌门何士友的安排,中兴方面表示,何士友继续担任公司执行董事,据中兴内部知情人士透露,何士友卸任中兴主帅之后,将接受布局中兴新战略的任务。

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